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http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/30738| Título : | Desarrollar e implementar un sistema de evaluación integral alineado con un mecanismo de retribución variable para el área de operaciones de la empresa expo Guayaquil S. A. centro de convenciones de Guayaquil |
| Autor : | Lozada Loza, Jaime Leonardo Del Pozo Peñafiel, Daniela María Jaramillo Gualoto, Kerly Yadira |
| Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
| Fecha de publicación : | 23-oct-2015 |
| Editorial : | Espol |
| Citación : | Del Pozo Peñafiel, Daniela Maria; Jaramillo Gualoto, Kerly Yadira (2013). Desarrollar e implementar un sistema de evaluacion integral alineado con un mecanismo de retribucion variable para el area de operaciones de la empresa expoguayaquil s.a. centro de convenciones de guayaquil. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión del Talento Humano. Espol. FSCH, Guayaquil. 84 p. |
| Descripción : | Este proyecto expone un plan de negocios considerando que expoguayaquil es una empresa relativamente nueva y su crecimiento ha sido vertiginoso, sin embargo no cuenta con un sistema de evaluación integral que permita medir asertivamente al trabajados y al mismo tiempo que este sistema permita crear compromiso y fidelidad al mismo, que se complementaría con un plan de incentivos para el personal apoyados en un sistema de remuneración variable con un enfoque psicológico en la consecución de las metas. |
| URI : | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/30738 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano |
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