Programa de Reconocimiento no Monetario Premio Valores

Jaramillo Sotomayor, Maria Patricia

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DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Mayorga Gualpa, Marcos Fernando	-
dc.contributor.author	Jaramillo Sotomayor, Maria Patricia	-
dc.creator	Espol	-
dc.date.accessioned	2016-12-10T21:14:50Z	-
dc.date.available	2016-12-10T21:14:50Z	-
dc.date.issued	2016-12-10	-
dc.identifier.citation	Jaramillo Sotomayor, Maria Patricia (2016). Programa de Reconocimiento no Monetario Premio Valores. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión Del Talento Humano. Espol. Fcsh, Guayaquil. 78 p.	-
dc.identifier.uri	http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/36542	-
dc.description	Se viven cambios en todos los subsistemas de la sociedad y en el mundo laboral no es la excepción, ante las grandes demandas que tienen las áreas de talento humano por atraer y retener el mejor talento como su principal fuente de ventaja competitiva, encontramos que aún siguen siendo escasas las oportunidades que crean las compañías para “reconocer” o aplaudir los logros de sus empleados, no solamente las compensaciones de tipo económico mueven a los individuos a permanecer en sus lugares de trabajo, también existen otros factores que los motivan a seguir creciendo y cumplir sus metas. Trabajar con los valores corporativos y entrelazarlos con el reconocimiento es una herramienta potente que las organizaciones pueden tomarla como una fortaleza, ya que es la mejor manera de traducir la cultura y la misión a través de estos espacios, generando compromiso por parte de los empleados y a su vez mejorando el clima laboral.	-
dc.format	application/pdf	-
dc.format.extent	78 p.	-
dc.language.iso	spa	-
dc.publisher	Espol	-
dc.rights	openAccess	-
dc.subject	CLIMA LABORAL	-
dc.subject	SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO	-
dc.subject	INCENTIVOS RECONOCIMIENTO	-
dc.title	Programa de Reconocimiento no Monetario Premio Valores	-
dc.type	masterThesis	-
dc.identifier.codigoespol	D-CD196	-
dc.description.city	Guayaquil	-
dc.description.degree	Magister en Gestión Del Talento Humano	-
Appears in Collections:	Tesis de Postgrado - FCSH

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