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dc.contributor.advisorMoreno Abramowicz, María Cecilia. dir.-
dc.contributor.authorForgett Moreira, Doménica Valeria-
dc.contributor.authorMaruri Bajaña, Tatiana Solange-
dc.creatorEspol-
dc.date.accessioned2020-08-12T16:19:49Z-
dc.date.available2020-08-12T16:19:49Z-
dc.date.issued2020-08-12-
dc.identifier.citationForgett Moreira, Doménica Valeria; Maruri Bajaña, Tatiana Solange (2020). Diseño del manual de cargos y funciones basado en competencias de la empresa mrec intermediaria de reaseguros s.a.. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 116-
dc.identifier.urihttp://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/49687-
dc.descriptionEste trabajo tiene como objetivo entregar a la compañía un manual de descriptivos de cargos basados en competencias, un formato de descriptivos de cargos y un diccionario de competencias; se realizó una investigación cualitativa, se desarrolló una encuesta de situación inicial para evaluar el punto de partida y conocer las necesidades de la empresa, se observaron comportamientos, se realizaron entrevistas a cada uno de los colaboradores de la muestra y de esta manera se obtuvo la información que conforma el descriptivo del cargo. Con el fin de proporcionar valor agregado a los descriptivos de los cargos, se construyó un diccionario de competencias con definiciones de varios autores como martha alles, tarcisa y masis, y spencer y spencer.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.format.extent116-
dc.language.isospa-
dc.publisherEspol-
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectEMPRESAS-
dc.subjectMANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS-
dc.subjectTALENTO HUMANO-
dc.subjectCOMPETENCIAS PROFESIONALES-
dc.titleDiseño del manual de cargos y funciones basado en competencias de la empresa mrec intermediaria de reaseguros s.a.-
dc.typemasterThesis-
dc.identifier.codigoespolD-CD356-
dc.description.cityGuayaquil-
dc.description.degreeMagíster en Gestión del Talento Humano-
Appears in Collections:Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano

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