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http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/49687| Título : | Diseño del manual de cargos y funciones basado en competencias de la empresa mrec intermediaria de reaseguros s.a. |
| Autor : | Moreno Abramowicz, María Cecilia. dir. Forgett Moreira, Doménica Valeria Maruri Bajaña, Tatiana Solange |
| Palabras clave : | EMPRESAS MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y POLITICAS TALENTO HUMANO COMPETENCIAS PROFESIONALES |
| Fecha de publicación : | 12-ago-2020 |
| Editorial : | Espol |
| Citación : | Forgett Moreira, Doménica Valeria; Maruri Bajaña, Tatiana Solange (2020). Diseño del manual de cargos y funciones basado en competencias de la empresa mrec intermediaria de reaseguros s.a.. Trabajo final para la obtención del título: Magíster en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 116 |
| Descripción : | Este trabajo tiene como objetivo entregar a la compañía un manual de descriptivos de cargos basados en competencias, un formato de descriptivos de cargos y un diccionario de competencias; se realizó una investigación cualitativa, se desarrolló una encuesta de situación inicial para evaluar el punto de partida y conocer las necesidades de la empresa, se observaron comportamientos, se realizaron entrevistas a cada uno de los colaboradores de la muestra y de esta manera se obtuvo la información que conforma el descriptivo del cargo. Con el fin de proporcionar valor agregado a los descriptivos de los cargos, se construyó un diccionario de competencias con definiciones de varios autores como martha alles, tarcisa y masis, y spencer y spencer. |
| URI : | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/49687 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano |
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