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Título : Tasas de retorno, inestabilidad en el entorno y características de los ejecutivos de alta gerencia por sector industrial: El caso de enseñanza; Actividades de servicios sociales y salud; Otras actividades comunitarias Y sociales; Hogares privados
Autor : Estrada Aguilar, Leonardo Mario, Director
Fuentes Vera, Flor María
Bravo Larrea, John Steve
Palabras clave : Tasa de retorno
Ejecutivos alta gerencia
Servicios sociales y salud
Fecha de publicación : 2011
Editorial : ESPOL. FCSH.
Citación : Fuentes, F.; Bravo, J. (2011). Tasas De Retorno, Inestabilidad En El Entorno Y Características De Los Ejecutivos De Alta Gerencia Por Sector Industrial: El Caso De Enseñanza; Actividades De Servicios Sociales Y Salud; Otras Actividades Comunitarias Y Sociales; Hogares Privados [Tesis de Grado]. Escuela Superior Politécnica del Litoral, Guayaquil.
Resumen : El ranking de Gestión 2010, fue una publicación de la revista Gestión Economía y Sociedad de Dinediciones, en Junio del 2010 realizada por MarketWatch. El ranking trata sobre las 500 principales empresas e instituciones financieras del país, evaluados con cortes de sus balances al año 2009. El cuarto grupo conformado por los estudiantes Flor Fuentes y John Bravo, se nos designo recopilar la información para las empresas rankeadas de la 361 a la 440. El articulista destaca que por primera vez se contó con la colaboración de la Superintendencia de Compañías, lo que agilitó la investigación y demostró la apertura que están tomando las instituciones estatales y privadas en el Ecuador. Además del ranking general se excluyo a la estatal Petroecuador, que con sus US$ 8 mil millones en ventas está muy por delante de cualquier compañía, distorsionando la información analizada.
Descripción : Este proyecto tiene como finalidad conocer a qué nivel de instrucción están los altos ejecutivos que dirigen las distintas empresas del ranking aquí presentado, y cuál es la asociación de los mismos de acuerdo a la rama de estudio elegida para con el sector económico en la cual están desempeñando sus habilidades gerenciales; así como realizar un estudio para analizar la volatilidad en sus tasas de retorno e inestabilidad por sector.
URI : http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/55572
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