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Título :	Programa de trainee dentro del área técnica de producción para una Empresa del sector Acuícola
Autor :	Paredes Aguirre, Milton, Director Calle Escobar, Jeniffer Rodríguez Estrada, Eunices Elizabeth
Palabras clave :	Sostenibilidad Competencias Formación Exportación
Fecha de publicación :	2023
Editorial :	ESPOL.FCSH
Citación :	Calle Escobar, J. y Rodríguez Estrada, E. E. (2023). Programa de trainee dentro del área técnica de producción para una Empresa del sector Acuícola. [Proyecto de Titulación]. ESPOL.FCSH .
Descripción :	El sector acuícola en Ecuador ha experimentado un crecimiento significativo desde los años 60 y en la actualidad se encuentra entre los principales países que exportan camarones a nivel global. Aunque esta industria enfrenta desafíos constantes, es crucial contar con un equipo altamente capacitado y adaptable para mantener su éxito y sostenibilidad. En este contexto, se propone la implementación de un programa Trainee en el área de técnica de una empresa camaronera como una estrategia efectiva. Los objetivos de este programa son claros y ambiciosos: convertirse en un referente de la industria, mejorar la producción y lograr un crecimiento sostenible. Para lograr estos objetivos, es necesario identificar colaboradores con alto potencial, determinar las habilidades requeridas y diseñar un programa de formación integral. La población de esta investigación abarcará a los gerentes y jefes de área que trabajan en el área técnica de producción de la compañía dedicada a la crianza de camarones, y la elección de la muestra se realizará a través de un muestreo por conveniencia. La metodología utilizada en este proyecto de titulación es cualitativa y descriptiva, con un enfoque exploratorio. El objetivo de este estudio es identificar las habilidades y competencias necesarias en el área de producción y proponer un programa de formación que aborde dichas necesidades. Los resultados indican que el programa Trainee se enfocará en competencias críticas como el trabajo en equipo, el enfoque en resultados, la innovación y el liderazgo. También se identificaron brechas de habilidades como el análisis de datos y la comunicación, las cuales serán abordadas en el programa de formación. En conclusión, el programa Trainee en el área de técnica de producción de una empresa camaronera se presenta como una iniciativa estratégica que se espera que ayude a impulsar el éxito y la sostenibilidad en la industria acuícola ecuatoriana. Sin embargo, se recomienda una mayor estructuración en la identificación del talento, una evaluación continua del programa y un enfoque más sólido en competencias digitales para asegurar su efectividad a largo plazo. Palabras claves: Acuicultura- Competencias ? Sostenibilidad ? Formación ? Exportación.
metadata.dc.description.abstractenglish:	Ecuador's aquaculture sector has experienced significant growth since the 1960s and is now one of the world's leading shrimp exporters. Although the industry faces constant challenges, it is crucial to have a highly trained and adaptable team to maintain its success and sustainability. In this context, the implementation of a trainee program in the production area of a shrimp company is proposed as an effective strategy. The objectives of this program are clear and ambitious: to become an industry benchmark, improve production and achieve sustainable growth. To achieve these objectives, it is necessary to identify high-potential collaborators, determine the required skills and design a comprehensive training program. The study population will include managers and area managers in the production area of the shrimp company, and the sample will be selected by means of convenience sampling. The methodology used in this degree project is qualitative and descriptive, with an exploratory approach. The objective is to identify the skills and competencies needed in the production area and to propose a training program that addresses these needs. The results indicate that the Trainee program will focus on critical competencies such as teamwork, focus on results, innovation and leadership. Skills gaps were also identified in areas such as data analysis and communication, which will be addressed in the training program. In conclusion, the Trainee program in the production area of a shrimp company is presented as a strategic initiative that will drive success and sustainability in the Ecuadorian aquaculture industry. However, it is recommended a greater structuring in the identification of talent, a continuous evaluation of the program and a stronger focus on digital competencies to ensure its long-term effectiveness. Key words: Aquaculture - Competencies - Sustainability - Training - Exports
URI :	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/60490
metadata.dc.identifier.codigoproyectointegrador:	FCSH-POSTG042
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano

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