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Título :	Perfil del trabajador social en la Gestión Talento Humano
Autor :	Barriga Medina, Holger Raúl , Director Jácome Arias, Daysi Lorena Muñoz Sánchez, Crhistopher Fernando
Palabras clave :	Crítica del Liberalismo Económico La revolución industrial La tecnología y la ciencia Trabajo Social en Empresas (TSE)
Fecha de publicación :	2023
Editorial :	ESPOL.FCSH
Citación :	Jácome Arias, D. L. y Muñoz Sánchez, C. F. (2023). Perfil del trabajador social en la Gestión Talento Humano. [Proyecto de Titulación]. ESPOL.FCSH .
Descripción :	Según el autor Karl Polanyi, en su obra titulada La Gran Transformación: Crítica del Liberalismo Económico, transcrito al castellano por Varela y Álvarez (2007), indican que el Trabajo Social (TS) tuvo sus inicios bajo la propuesta de una acción social durante el siglo XIX con el fin del feudalismo; el mismo que estaba basado en las relaciones de dominación a cambio de protección. Dicha época, se vio afectada por una peste, que conllevó a diferentes tipos de crisis que provocaría la despoblación rural. Rápidamente, inició la gran transformación, nombre con el que se conoce también a la revolución industrial, por los grandes cambios que trajo consigo la tecnología y la ciencia, pero a su vez, también se le denominó una catástrofe análoga, que amenazó la vida y el bienestar del país. El autor, menciona que este bienestar ya estaba siendo amenazado desde mucho antes, y que se hace notorio en la existencia de problemas sociales como: la pobreza, las enfermedades y la prostitución. Problemas que estaban cada vez más latentes en la población europea y norteamericana. Estos acontecimientos fueron los motivos para el surgimiento de la acción social que, según Manuera (2014) ?la sociedad siempre ha intentado responder a las necesidades de los individuos? (p. 55). Es entonces que, la necesidad de ayudar a los menos favorecidos, es el inicio de los ejes de intervención de los métodos de caso, de grupo y de comunidad, que son los pilares fundamentales en la práctica interventiva y profesional en TS. En este sentido, Arroyo et al. (2012) citan a Ezequiel Ander-Egg (n.d), quién menciona que la ?historia de la profesión del Trabajo Social es definida en tres grandes momentos: asistencia social, servicio social y trabajo social?. (p. 17). La primera, nace ante la necesidad de que el estado satisfaga las carencias de los menos favorecidos, resultando insuficiente la caridad y la filantropía para atender a esta población. La segunda, según Lucas y Murillo de la Cueva (1999, p.2) citado por Pilar Munuera (2014) atañe que hay una marcada diferencia entre TS y servicio social, aunque éstas parecieran utilizarse como sinónimos. En relación al servicio social, este se caracterizó por el encierro a los pobres y mendigos como una medida de control y prohibición de la mendicidad, como una política social que buscaba establecer una estabilidad social. En dichos centros de atención se les cubría las necesidades de techo y alimentación, las más básicas y rápidas de satisfacer. El tercer momento, referido al TS, según Malagón y Sarasola (2014) manifiestan que nace en la transición del siglo XVIII al XIX, en concomitancia con la industrialización que, al contrario de lo que pueda parecer, no trajo consigo el aumento del bienestar de las clases menos
metadata.dc.description.abstractenglish:	X
URI :	http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/60857
metadata.dc.identifier.codigoproyectointegrador:	FCSH-POSTG043
Aparece en las colecciones:	Tesis de Maestría en Gestión de Talento Humano

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