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http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/36294| Título : | Análisis de la Herramienta de Evaluación de Desempeño de la Empresa Transoceánica Cia. Ltda. y Propuesta de Mejora en su Estructura y Aplicación. |
| Autor : | Cajias, Paul ávila Gutierrez, María José Narváez Mozo, Diana Eulalia |
| Palabras clave : | TALENTO HUMANO CLIMA LABORAL EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO |
| Fecha de publicación : | 30-oct-2016 |
| Editorial : | Espol |
| Citación : | ávila Gutierrez, María José; Narváez Mozo, Diana Eulalia (2016). Análisis de la Herramienta de Evaluación de Desempeño de la Empresa Transoceánica Cia. Ltda. y Propuesta de Mejora en su Estructura y Aplicación. Trabajo final para la obtención del título: Magister en Gestión del Talento Humano Espol. Fcsh, Guayaquil. 63 p. |
| Descripción : | En este proyecto se analizó la herramienta de evaluación de desempeño utilizada por la empresa Transoceánica y se propuso mejorar su estructura y aplicación, para tal efecto se analizaron sus bondades y deficiencias aplicando un análisis FODA de la Herramienta de evaluación de desempeño, así como las fallas en el proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo. Complementariamente se identificaron las competencias organizacionales aplicables a todos los cargos, la metodología para levantar las funciones esenciales para cada cargo y se presentó una herramienta mejorada con la cual se identificó de manera efectiva las posibles brechas de personal en cuanto al desempeño observado y las exigencias del cargo; así como los procedimientos y métodos que fueron levantados para apuntalar un feedback efectivo para la entrega de resultados y la definición de planes de mejora y objetivos de cumplimiento. Se observó que arribar la herramienta a un grado de especificidad. |
| URI : | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/36294 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Postgrado - FCSH |
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