Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://www.dspace.espol.edu.ec/handle/123456789/49688| Título : | Evaluación de niveles de satisfacción laboral en colaboradores de la generación “y” o “millennials” en organizaciones ecuatorianas |
| Autor : | Paredes Aguirre, Milton Ismael. dir. Vélez Briones, Ariana Nicole |
| Palabras clave : | SATISFACCION EN EL TRABAJO EVALUACION DEL PERSONAL |
| Fecha de publicación : | 12-ago-2020 |
| Editorial : | Espol |
| Citación : | Vélez Briones, Ariana Nicole (2020). Evaluación de niveles de satisfacción laboral en colaboradores de la generación “y” o “millennials” en organizaciones ecuatorianas. Trabajo final para la obtención del título: Master en Gestión del Talento Humano Espol FCSH, Guayaquil. 81 |
| Descripción : | La satisfacción laboral está estrechamente vinculada a la forma en que los empleados se sienten cómodos en la organización, en las relaciones con los jefes y con los compañeros de trabajo. El ambiente organizacional puede influir considerablemente en la eficiencia y efectividad de los procesos, en la motivación de los trabajadores y en la conducta general que todos asuman hacia la organización. Durante distintas épocas, han surgido generaciones que han caracterizado ciertos periodos, dependiendo del contexto en el que emergen; desde el punto de vista laboral y de acuerdo a ciertos estudios realizados, se han asignado algunos nombres a las personas que han nacido en determinada fecha. Por ejemplo, los baby boomers, generación x y generación y o millennials. |
| URI : | http://www.dspace.espol.edu.ec/xmlui/handle/123456789/49688 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de Postgrado - FCSH |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|
| D-CD357.pdf | 1.86 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.